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保险公司办假学历 允高薪实为拉人头
发布时间:2019-09-10     

  日前,中国人民健康保险股份有限公司榆林分公司(以下简称人保健康榆林分公司)几名员工向华商报反映,公司给员工办理假文凭,让学历低的他们从事保险行业;又允诺高薪,让他们及家人购买保险产品。几个月下来,他们不但没有拿到允诺的薪水,还欠下很多外债。

  日前,中国人民健康保险股份有限公司榆林分公司(以下简称人保健康榆林分公司)几名员工向华商报反映,公司给员工办理假文凭,让学历低的他们从事保险行业;又允诺高薪,让他们及家人购买保险产品。几个月下来,他们不但没有拿到允诺的薪水,还欠下很多外债。

  苏巧云,www.468855.com。今年42岁,府谷县人。2014年8月,她经史栓女介绍,进入人保健康榆林分公司府谷互动部。当时,小学都没有毕业的苏巧云有些犹豫,因为根据《保险销售从业人员监管办法》规定,从事保险销售的人员应当通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试,取得《保险销售从业人员资格证书》。而参加保险销售从业人员资格考试的,应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。

  当时就有人告诉苏巧云,如果没有文凭,公司会统一办理。“她(史栓女)告诉我,只要给人保健康榆林分公司交100元,就可以给我办一个假的大学文凭。”苏巧云说。在交了钱,拿到“大学毕业证”几天后,苏巧云等40多人参加了资格考试,参加了人保健康榆林分公司的培训,拿到了该公司的招聘函,回到府谷互动部开始增员招聘工作。

  华商报记者看到,苏巧云和其他几个人办理的假证多是2005年毕业,也有是2006年毕业的,所“毕业”的学校有西安电子科技大学、西安工业大学等。

  入职后,人保健康榆林分公司在府谷一家酒店举办了启动大会,公司领导在大会上承诺:2015年1月1日进单的,一律给业务人员发双倍工资。为了能赚到双倍工资,苏巧云等新入职员工都给自己家人办了保险,公司当天就进单40多万。随着业绩的提高,人保健康榆林分公司任命史栓女为一区经理,苏巧云为二区经理。

  “但是,到了2015年3月底,领取第一季度工资时,人保健康榆林分公司府谷互动部领导告诉我们,每人还需再补‘一单一卡’,才能发双倍工资。”苏巧云说,她又无奈给家里人办了“一单一卡”。

  “可到了第二季度领工资时,又提出一个条件,每人必须再增员3人才能发。之前,我们为了拿到公司许诺的高薪,已经给家人和亲友办理了业务,有的人甚至是把家里所有钱拿了出来,可现在我们也没能领到允诺的高薪,我们都觉得受骗了,说是高薪其实就是拉人头。”

  没有拿到高额薪水不说,让苏巧云更头疼的是,她办业务所发展的人都是生活比较困难的,现在纷纷都要求退保,但公司规定退保只能退百分之三十。

  带着这些问题,华商报记者来到人保健康榆林分公司了解情况。“人保健康榆林分公司府谷互动部在保监局已有备案,可以开展业务。”该公司经理宋方立告诉记者:“投诉的员工所说的公司以高薪为激励,让员工开展业务都是业内普遍情况,至于没有拿到高额的双倍工资,是由于他们没有达到我们规定的业绩。”

  “而对于有人所说的办假证之事,这个情况我不了解。保险业对营销员的学历是有规定的,要求是高中学历以上才行。根据保监会的最新规定,从6月12日以后,都不需要进行这种从业人员资格认证考试,而在行业内自己审核。”宋方立说。

  作为人保健康榆林分公司的上级部门,陕西省分公司办公室张主任告诉华商报记者:“各保险公司都有互动部,西安就有十几个,这是为了开展业务,在公司内部设立的代理机构,所以人保健康榆林分公司府谷互动部是合规定的,不存在私设机构之说。”

  “至于办假证之说,我们向榆林分公司进行了了解,也不存在这种情况。”张主任说,“而所谓没有发放工资之事,也是由于员工的业绩没有达标。”

  针对苏巧云等人的投诉,陕西省保监局已经成立了调查组。“根据规定,我们会在接到举报后,按照程序进行调查,会在60个工作日内有一个答复。”省保监局负责新闻的刘小姐说,“新修订的《保险法》对从业人员资格认证有明确规定,不需要再统一进行考试,这个需要行业自律,但是这种非强制的要求未必比原来的要求更低,人员的素质不见得更差。”

  一位保险业内人士说,人保健康榆林分公司以岗位和加倍奖金来诱惑员工,等转正后会发现,他们所承诺的几乎没有。比如,转正后要想晋升客户经理,还需要拿到一个高额保单,很多人连续三个月没有业务就被淘汰了。这种现象在保险中介公司中更多,因此今年年初保监会下发了《关于防范和打击保险专业中介机构涉嫌传销行为的通知》,上述行为被认为是涉嫌传销行为的特征。

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